雅氣一身，獨領時尚！——“雅領”和“DualShine”

　　浙江義烏獨尚電子科技有限公司（原義烏獨尚飾品有限公司）于2012年7月正式以全新的面貌入駐義烏北苑創業園。公司成立于2005年，注冊資金500萬，現下轄8大部門，30多名電商精英，占地面積一千五百平米。獨尚是一家致力于打造優勢飾品供應鏈及電子商務解決方案型公司，集飾品開發、生產、倉儲、供應、銷售為一體的綜合性機構，以客戶需求為導向，以倉儲服務和網絡營銷為核心，服務內容涵蓋飾品批發，實體加盟，網店加盟，一件代發貨，網店運營技術支持，營銷培訓等。公司資金雄厚、設備齊全，擁有一大批經驗豐富的設計開發技術隊伍和生產管理人才及完善的倉儲信息管理體系和營銷體系。數萬款優勢熱銷飾品、持續不斷入駐的優質商戶及廣泛的渠道分布和加盟商代銷商分銷商為獨尚品牌建設奠定了良好的基礎。

　　公司座落在華夏第一市——中國義烏，義烏是目前全球Zui大的小商品集散中心。有中國飾品之都、中國小商品之都的美譽。被聯合國，世界銀行、摩根士丹利等國際機構確定為一大市場。義烏國際商貿城被國家旅游局授予中國首個AAAA級購物旅游區榮譽稱號。“小商品海洋，購物者天堂”已成為繁榮、文明的義烏市的代名詞。

　　人才是企業的核心資本，人才是公司Zui寶貴的財富。

　　公司的用人標準是：重選拔、重潛質、重品德；具備創新意識和不斷進取精神。

　　公司的競爭機制是：平等競爭，優勝劣汰，能者上，平者讓，庸者下。

　　公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人，揚長避短，人盡其才。

　　公司不僅通過待遇留人，公司更愿通過制度留人，平臺留人，事業留人，感情留人。

　　獨尚需要有較高的文化修養及良好的業務素質，能與獨尚同舟共濟、艱苦創業的品格的人才；

　　獨尚堅持公平與良性競爭的原則，為每一位人才提供的職位發展平臺；我們為每位員工提供具有競爭力的薪酬及福利、完善的個人發展與培訓機會，使其在富有挑戰性的工作環境中不斷地進步，實現Zui大價值！我們會盡量從內部培養管理人才。

　　的人才是實現企業戰略目標的基礎，是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷優化人員素質結構。讓每一位員工都能在獨尚這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的Zui大契合，員工與企業共同的成長。公司尊崇“創新、超越；正直、責任、合作精神；快樂工作、健康生活”的企業價值觀，并以此作為獨尚人力資源各項工作的指導原則，獨尚認為“出色完成本職工作的員工是公司的財富”，公司注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺，努力實現員工與企業的共同發展和進步。

　　人才素質：

　　第一，健康的人格。做人要有原則，有是非善惡的明確標準，有強烈的責任心和良好的職業操守。

　　第二，較高的創造性。有創新意識，看問題有獨特的視角，有創意沖動，有求異思維和敢于懷疑的精神。

　　第三，主動精神。有較高的主觀能動性，有自我完善和自我發展意識，少依賴性。

　　第四，廣博的知識?，F在企業講究人才要有復合型知識結構，這樣可以保證人才有遷移性思維。

　　在這些素質中，良好的職業操守顯得尤為重要。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質，不然人家怎么會放心把企業交給你來打理？你首先要知道你應該做什么，并知道應該怎樣去做，你必須明確你的責任、目標在什么地方。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感。